我国企业离职补偿有哪些方式？
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公司出钱培训（指专项培训）并签订了服务年限，你没有完成服务年限的；二是，违反竞业禁止的规定4、根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、工资=基本工资+绩效，如果你离职工资只能拿到五分之一，一是工资不能低于当地最低工资，二是公司如果考核你绩效低，那么请公司出示依据（考核标准是什么？）
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吸收合并的主要形式如下： 1、母公司作为吸收合并的主体并成为存续公司，上市公司注销。 2、上市公司作为吸收合并的主体并成为存续公司，集团公司注销。 3、非上市公司之间的吸收合并。非上市公司之间的吸收合并是以某一天为基准日，经过审计确定各个公司的净资产，根据各出资方所占的股权比例； 计算出其拥有的净资产值，以此再确定各出资方在存续公司中所占的股权比例。被吸收的公司解散，存续公司在工商部门办理变更手续。
中小企业融资方式一般有以下5种： 1、银行贷款，银行贷款融资成本低，但是对企业的资质要求非常高； 2、熟人借贷、自然人担保贷款、信用担保贷款； 3、通过挂牌区域性股权交易市场(即四板)或新三板，可获得债权和股权融资的机会； 4、保理信托、买方信贷等中小企业融资方式； 5、风险投资。
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国有土地上企业拆迁补偿方式有哪些国有土地上企业拆迁补偿方式有货币补偿和房屋产权调换两种方式。货币补偿是指根据被拆迁房屋所遭受的损失进行直接的货币给付；房屋产权调换是指为被拆迁者提供与被拆迁房屋相匹配的就近房屋。
2020.02.29 87 -
我国现存的企业合并方式有哪些我国的企业合并的方式有吸收合并以及新设合并两种方式。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。之前的两个公司均注销。这两个注销的公司不用进行清算。
2020.06.22 82 -
我国离婚方式有哪些我国离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离是指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。 诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调解或判
2021.03.16 69
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国有企业职工维权的补偿方式有哪些
国有企业改制职工维权到哪里得到补偿问题，针对国有企业改制需要对职工进行安置，如变更或者解除劳动关系。针对解除劳动关系的，需要支付经济补偿金。
2022-08-12 15,340 -
国有企业离职补偿有哪些
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-04-18 15,340 -
国有企业离职补偿法律有哪些
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-05-09 15,340 -
国有企业离职补偿有哪些问题？
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-04-24 15,340
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企业合并的方式有哪些公司合并的方式有两种，即吸收合并和新设合并。 吸收合并，指的是一个公司吸收购买另一公司全部资产，被收购的公司解散。吸收合并是实践中较为常见的并购方式。 新设合并，指的是新设一家公司，需要合并的公司将所有资产全部移交给新设的公司，合并各方解散
1,265 2022.04.17 -
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企业融资的方式主要有哪些通常情况下，融资方式包括两种：一种是债务性融资，另一种是权益性融资。 债务性融资又包括了银行贷款、发行债券等等，权益性融资也就是股票融资。债务性融资会构成负债，企业需在一定的时间内，还清本息，债权人不参与到企业的经营决策中。债务融资又可分为
8,871 2022.04.15
