文化传媒公司能否单方面延长试用期
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公司单方面延长试用期是没有法律依据的。潘光宗律师，广东海智律师事务所专职律师，广东省律师协会会员，公司法律顾问网特邀律师，嘉宾律师，公益律师。潘律师法学理论功底扎实，仲裁诉讼经验丰富，办理了几百起劳动仲裁、工伤赔偿、经济纠纷案件，不管大案小案，潘律师都尽心尽力去办，尽能尽职地为特别需要的当事人提供法律服务，仔细认真的工作态度，勤勉尽责的工作作风，赢得了当事人的一致好评！潘律师擅长办理劳动工伤、交通事故、医疗事故、经济纠纷及行政诉讼。本团队律师在案件和项目办理过程中互相合作，力求动用一切资源为客户寻求真正具有建设性的解决方案，为客户提供优质、高性价比的法律服务，真正做到了只要客户委托了我们团队的任一个律师就相当于拥有了本团队全部律师资源，可以得到所有团队律师的帮助，从而使客户的利益最大化。一次委托签名，坐收胜诉判决。用案例说话，效果看得见，律师团队办案，胜诉有保障！部分案件，可胜诉后付费。
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文化传媒公司经营范围包括：文化艺术策划、文化设计、制作、代理、发布广告、会议服务、展览服务、翻译服务、摄影服务、礼仪服务、电子设备、舞台设备租赁、以及批发零售等。此外还包括艺术设计、电脑平面设计、制作，企业形象策划、商务信息咨询、投资信息咨询等。
文化传媒公司的经营范围：文化艺术传播策划(中介除外)、舞台艺术策划、企业形象策划、营销策划、企业管理咨询、商务信息咨询、平面设计与制作、会议服务、展览与展示服务、礼仪服务、摄影服务、销售服装鞋帽、家具、玩具和日常百货等木制品、塑料制品等。
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用人单位是否能延长试用期用人单位能延长试用期，但要与员工协商一致，并且不得超过法定的试用期期限。如果合同期限是三个月到一年的，试用期是一个月内；如果合同期限是一到三年的，试用期是二个月内；如果合同期限是三年及以上的，试用期是六个月内。
2020.08.05 118 -
文化传媒公司劳动合同范本1、甲乙双方身份信息。 2、工作内容。 3、工时制度。 4、每月以货币形式支付乙方工资。 5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 6、违约责任。 7、劳动争议处理及其它。 8、双方签字。
2020.04.01 677 -
试用期公司要延长试用期试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其延长决定无效。
2020.10.11 145
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能单方面延长试用期吗
不能单方面延长试用期试用期包含在劳动合同期限之内，属于劳动合同的重要内容，对劳动合同的任何变更，都必须经过当事人双方协商一致，用人单位无权单方面延长试用期。如果用人单位与劳动者协商一致延长试用期，延长
2022-03-12 15,340 -
单位能单方面延长试用期吗
不能单方面延长试用期。试用期包含在劳动合同期限之内，属于劳动合同的重要内容，对劳动合同的任何变更，都必须经过当事人双方协商一致，用人单位无权单方面延长试用期。如果用人单位与劳动者协商一致延长试用期，延
2022-03-11 15,340 -
文化传媒公司业务范围
文化媒体是媒体行业的延伸领域，通过现代传播手段，通过媒体进行文化传播和不同文化的交流。传播媒体或媒体、媒体或媒体是指传播信息的载体，可以是个人机构或官方机构。一般来说，文化媒体公司的经营范围包括：1、
2021-10-20 15,340 -
文化传媒公司的经营范围?
文化传媒公司的经营范围包括：1。文化艺术交流策划、舞台艺术造型策划、企业形象策划、会议服务、展览服务、各种广告设计制作。2、文化艺术传播策划（中介除外）、舞台艺术策划、企业形象策划、营销策划、企业管理
2021-11-15 15,340
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01:28
传媒公司经营范围有哪些针对传媒公司的经营范围，在我国的法律上并没有明文规定的，因此传媒公司的具体的经营范围，还需要根据其申请的内容为准，通常传媒公司的业务主要是以媒体代理为主，在现有市场上的传媒公司，一般主要经营范围有：影视节目的拍摄和制作、影视传播、广告制作、
39,698 2022.04.17 -
01:01
公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
2,757 2022.04.17 -
00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，
1,011 2022.05.11
