员工死亡单位还能够补偿金么
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员工死亡赔偿标准具体如下，葬礼补助金。职工因公死亡的丧葬补助，是指职工上一年度在6个月统筹范围内的月平均工资；供养亲属的抚恤金。职工因公死亡的受扶养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例发给提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每月30%；一次性工亡补助金。
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员工非工作时间意外死亡单位补偿一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性
2020.06.24 1,180 -
职工死亡单位补偿标准职工因工死亡的赔偿包括：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工的工资按比例确定；一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021.09.11 288 -
职工死亡单位补偿标准职工死亡单位补偿标准，以广东省为例： 1、丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 已参加社
2021.12.12 1,281
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工伤死亡单位是否给补偿金
工伤死亡公司要进行赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职
2023-05-26 15,340 -
员工意外死亡单位应如何补偿
如果发生了上述情况，企业应按职工意外死亡处理，向员工支付国家规定的丧葬费，如果有供养直系亲属问题，还应该按有关规定，向死者家属支付相关费用。
2022-10-25 15,340 -
员工非工伤死亡对单位需要什么补偿
公司不存在侵权，不承担赔偿责任。有侵权人的，由侵权人承担赔偿责任；没有侵权人或者无法从侵权人获得赔偿的，由基本养老保险基金按所在省、直辖市、自治区支付丧葬费和抚恤金，所在单位没有参保的，由所在单位支付
2022-10-06 15,340 -
工伤死亡单位是不是给补偿金
用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;根据各省安全生产条例，除上
2022-07-19 15,340
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因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25 -
01:03
单位辞退员工补偿标准根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
5,391 2021.04.25
