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如果公司的规章制度不是依法建立,其内容与国家的法律法规相冲突的,本身就是违法的,当然以《劳动法》为准。这样的规章制度,劳动者可以不执行,劳动执法部门还应责令其废止或修正。
我国劳动合同法的规定是关于基准法,基准法是不能违背的,不允许当事人自由协商,所以劳动合同和劳动合同法相违背的,是应当以劳动合同法为准的。
1.不同效力等级的法律规范之间发生冲突时,下一等级的法律规范自然无效,而无须有权机关作出明确宣布。2.同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章,属于特别法与一般法、特别规定与一般规定、特别条款与一般条款关系,而两者
双方当事人在平等自愿基础上达成的前后两份协议,符合法律规定,合法有效,两份协议所约定的内容应对当事人产生约束力。当两份协议均属有效协议,除当事人有特别约定外,如果前后两份协议对同一内容有不同约定产生冲
户主和产权人是两个概念,互相不冲突。户主是公安局户籍管理的需要设置的,而产权人是在房产局登记的房子的权属人。所以谁做户主,和房子的产权归属都是无关的。在实际操作过程中,派出所的户籍管理登记时需要提供房
民法典和刑法的关系是相互联系的,自然人、法人等民事主体因同一个行为可能同时会造成民事责任和刑事责任,该主体承担刑事责任后人仍然不影响其承担民事责任。这种情况下表明,同一种行为受到民法的约束同时又受到刑
国家规定,1、按现行规定,法定假日与双休日重叠的,双休日应另外补假的。 2、法律依据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补
公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的,就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人应当根据实际情况选择其中
地方性法规和部门规章出现冲突时,地方法律法规相抵触的规定无效,制定机关应当及时予以修改或者废止。根据相关法律规定可知,地方性法规,是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限,在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下,制定和颁布的在本行政区域范
两省社保卡是有冲突的。一个身份证一个人只能买一个社保,在同一地区,无法交两份。 1、不同地区的,可以交,但没有意义,待全国联网、清查或退休时,如果发现两处交社保的,不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额; 2、如果新工作单位与现参保地是同一地