您的位置:法师兄 > 律师普法 > 股东代表诉讼可否申请仲裁
股东代表诉讼可否申请仲裁

股东代表诉讼可否申请仲裁

2020-12-23 163
普法内容
依据相关法律规定,股东代表诉讼是不可以申请仲裁的,股东代表诉讼提起的是民事诉讼,由人民法院立案审判。
《中华人民共和国公司法》 第一百零四条本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的,董事会应当及时召集股东大会会议,由股东大会就上述事项进行表决。 第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为: (一)挪用公司资金; (二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储; (三)违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保; (四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易; (五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务; (六)接受他人与公司交易的佣金归为己有; (七)擅自披露公司秘密; (八)违反对公司忠实义务的其他行为。 董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 申诉是否可以股东代表诉讼
    申诉是否可以股东代表诉讼

    股东可以向法院提起股东代表诉讼,但需要满足如下起诉条件: 1、董监高人员给公司造成损失; 2、公司的其他人员怠于行使权利或情况紧急,不起诉可能损害公司利益的; 3、由连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东向法院起诉。

    2020-06-07 111
  • 请问股东申诉可以由法院代表吗?
    请问股东申诉可以由法院代表吗?

    股东可以向法院提起股东代表诉讼,但起诉的条件为: 1、董监高人员给公司造成损失; 2、公司的其他人员怠于行使权利或情况紧急,不起诉可能损害公司利益的; 3、由连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东向法院起诉。《中华人民

    2020-01-04 128
  • 代表诉讼可以起诉大股东吗
    代表诉讼可以起诉大股东吗

    依据我国公司法的规定,只要大股东有侵害公司利益的行为时,股东履行前置程序后,监事不起诉的,股东就能代表公司起诉大股东侵害公司利益。

    2020-11-13 76
专业问答更多>>
  • 股东代表申请执行仲裁是否适用诉讼程序

    1.对于股东代表诉讼是否可以适用仲裁程序,法律没有明确的规定。如果与股东代表诉讼事项相关的协议中有仲裁条款或有仲裁协议的,则可以适用仲裁程序;没有的,当事人只能依法向人民法院来提起股东代表诉讼。 2.

    2022-11-11 15,340
  • 2022年股东代表诉讼可以适用仲裁程序吗

    1.对于股东代表诉讼是否可以适用仲裁程序,法律没有明确的规定。如果与股东代表诉讼事项相关的协议中有仲裁条款或有仲裁协议的,则可以适用仲裁程序;没有的,当事人只能依法向人民法院来提起股东代表诉讼。 2.

    2022-11-10 15,340
  • 股东代表诉讼其他股东是否可以参加

    股东代表诉讼其他股东是可以参加的。

    2023-10-11 15,340
  • 股东代表可否先行提出后再诉讼

    股东代表诉讼不可以不经过前置程序。 因为股东代表之诉的条件是: 1、原告为有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东; 2、公司内部救济手段已经穷尽; 3、

    2022-11-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 股东代表诉讼被告是谁 01:44
    股东代表诉讼被告是谁

    股东代表诉讼的被告是任何侵害公司利益,而公司怠于对其行使诉权的侵害人。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知,股东代表诉讼是基于股东共益权而产生的间接诉讼,它是与以股东私益权为目的的直接诉讼相对应的。根据侵害公司利益的人的身份的不同,提

    1,386 15,340
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    1,963 15,340
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    636 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?