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合同签字人的年龄是多少?

合同签字人的年龄是多少?

2021-01-04 175
普法内容
合同签字人的年龄,应当在18周岁以上,或者已满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,具有订立合同的主体资格,但是未满18周岁的人不能订立劳动合同。8周岁以上未满18周岁,订立的纯受利益的合同有效,其余合同须经法定代理人追认生效。八周岁以下的订立的合同无效。 《中华人民共和国民法典》第十七条规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

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  • 合同是多大年龄签的有效的
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    八周岁以上的未成年人订立纯获利益的合同以及与其年龄、智力相适应的合同是有效的,但是订立其余的合同效力是待定的。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的订立的合同有效。

    2021-01-03 85
  • 签订劳动合同的年龄是多大
    签订劳动合同的年龄是多大

    签订劳动合同的年龄是年满16周岁。法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。

    2021-03-22 64
  • 多大年龄签合同无效
    多大年龄签合同无效

    没有高年龄的限制,只要是完全行为能力人,出于本人的真实意思表示,不违反法律法规的禁止性规定,签订的合同就是有效的。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

    2021-02-26 327
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  • 合同签字人的年龄是多少

    年龄在18周岁以上,或者满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,具有订立合同的主体资格,但是未满十八周岁的不能订立劳动合同。8周岁以上未满18周岁,订立的纯受利益的合同有效,其余合同须经法定代理人

    2022-06-07 15,340
  • 合同的签字人年龄

    合同签字人的年龄,应当在18周岁以上,或者已满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,具有订立合同的主体资格,但是未满18周岁的人不能订立劳动合同。8周岁以上未满18周岁,订立的纯受利益的合同有效,

    2022-07-18 15,340
  • 合同签字人的年龄有规定吗

    合同签字人的年龄有规定。根据《民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。第二十条规定

    2022-06-04 15,340
  • 签订劳动合同年龄是多少年

    劳动合同年限要求不高,没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿

    2022-06-21 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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