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一般是无法查到的,因为企业没这个权利也没这个必要去查询入职者的案底,即使是申请了,公安机关一般也不会批准。案底只有国家机关在某些情况下可以查询,以及律师为了办案需要可以申请查询,普通个人以及企业一般情况下是不会被批准查询他人案底的。
案底封存是否可以开无犯罪证明应有实际情况而定。未成年犯罪记录封存无犯罪证明是可以开具的,因为实际上对于犯罪人员来说,如果是未成年人的话,被判处5年以下的有期徒刑是可以拿到无犯罪记录证明的,具体的情况应当到当地的派出所来进行一个开具。 开具无
公司不可以推迟转正。推迟转正是延长试用期的一种表现,根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过了试用期应当给予劳动者正式的劳动合同。
有案件记录的人可以注册公司。 但是,因贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪被判处刑罚,执行期满不超过5年的; 因犯有其他罪行被判处刑罚,执行期满不超过3年的;或者因犯罪被判剥夺政治权利
有案件记录的人可以注册公司。 因贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪被判处刑罚行期满不超过5年的;因犯有其他罪行被判处刑罚,执行期满不超过3年的;或者因犯罪被判剥夺政治权利,执行期满不
1、我国的犯罪记录会永久保存,不能消除,就算在公安局有熟人也不可以消除。但是犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存,此时只有司法机关或者律师在办理刑事案件时,报请有权
有案底的人,在就业时不应受到不公平的对待,但是一些工作可能会对案底的人有一定的限制。现行《刑法》以及《交通法》中并没有明确的规定有案底的公交司机不可以开公交。但基于公共安全因素以及从公司角度出发,一般
老公有案底对老婆入党存在影响。入党政审主要考察入党对象本人的政治表现,直系亲属坐牢要根据判刑的原因和现实表现,如果因危害国家安全罪或重特大刑事案件,原则上政审不予通过。根据相关法律规定,政治审查的主要内容是:对党的理论和路线、方针、政策的态
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
有案底开酒店一般不会查房。案底,一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 根据相关法律规定可知,曾经有过犯罪记录,入住酒店是不会被公安带