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根据法律规定,不签劳动合同的赔偿具体如下: 1、自建立劳动关系之日起,超过一个月不签订劳动合同的,就属于违法行为。 2、对于超过一个月不签劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 3、对于超过一年的,视为双方签订了无固定期限劳动合同。
扣押金属于违法行为。除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行处罚的,符合处罚条件的,每月扣除的处罚不能超过工资的20%用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责
若消费者所构成的产品出现问题,则厂家所聘用的销售人员一般是没有责任的,通常应当由生产厂商承担责任。《产品质量法》规定,生产者应当对其生产的产品质量负责。产品质量应当符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准,符合以产品说明、实物样品等方式表明
作为临时雇佣关系,如果你的行为给雇主造成了损失,且是故意或者重大过失导致的,你的确应当赔偿。但通过诉讼对方的成本很高,且需要举证,所以建议你跟对方协商。
超市招工一般会在店门口张贴招聘广告,劳动者可以进去问问内部工作人员。
对于厂家撤促销员的行为,属于用人单位无理由解除劳动合同的行为的,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十七条规定,要求用人单位支付赔偿金。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共
只有用人单位违反《劳动合同法》第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条第(四)-(十三)的规定,劳动者才可以随时解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前
从事校车业务或者旅客运输的司机,在道路上驾驶机动车时,严重超过额定乘员载客,构成危险驾驶罪。对于危险驾驶罪,一般判处拘役,和并处罚金。这一法定刑符合适用缓刑的条件,先行宣告定罪,但是暂时不执行所判处的刑罚。因为《中华人民共和国刑法》规定,对
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定,渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类:1、国家机关工作人员,是指在国家机关中从事公务的人员,包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员:包括在依照法律