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女子怀孕男方不负责不违法,但是需要对孩子负抚养义务和抚养费。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织和个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父需要负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
1、遵守公司章程; 2、足额缴纳出资; 3、不得抽逃出资; 4、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益; 5、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
男方对于女方怀孕打胎的赔偿没有规定标准,如果是未婚先孕打胎的,可以要求男方赔偿相关的医疗费;如果是已婚打胎的,赔偿数额可以双方当事人协商,男方没有法定赔偿义务,可以给予相应的医疗补偿和身体恢复的营养费。
男方是可以适当赔偿的,但是你没有说重点,出了什么意外是否严重是否由于是医院的原因如果是你自己的原因,可以要求男方承担一定的义务。
可以通过有关部门鉴定比如房屋安全鉴定。拿坚定的结果到工商部门投诉,和去消协投诉。
1、赔偿原则为,受害人对于损害发生有过错的,侵害人有权要求减轻赔偿责任。 2、如果受害人对于损害发生有过错的,根据其过错程度,决定侵害人可以减轻赔偿责任的比例,具体比例由双方交涉,交涉未果,由人民法院
孩子2岁以下归女方,较大的孩子会选择更有利于孩子成长的一方
婚外生子男方是否应承担责任,需要根据不同的情况而定: 1、一般情况下需要承担民事责任,只要确定孩子是属于男方的,男方就有抚养孩子的义务; 2、特别情况下,如果男方在婚姻存续期间与他人以夫妻的名义同居,其行为可能构成犯罪,涉嫌重婚罪,触犯了《
未婚先孕打胎男方不需要承受法律责任。双方没有夫妻关系,男方不需要对女方负责。男方要求女方终止妊娠,女方可以不同意,在孩子出生以后男方依然需要支付抚养费到孩子成年。女方不能以堕胎为名向男方索要赔偿,但是女方怀孕后自行堕胎的,造成损失,可以根据
企业应该承担社会责任。具体如下: 1、企业追求价值和利润的最大化,但有不可忽略的社会责任; 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的,如社会保障费用; 3、有些是企业价值追求所决定的,如有的企业提出报效社会; 4、有的企业为了社会和用户的