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公司并购尽职调查有以下事项: 一、对目标公司营运状况的调查,比如产权结构和内部组织结构。 二、对目标公司规章制度、有关契约及法律方面的调查。如重要的法律文件、重大合同。审查合同过程中主要看看如下因素:合同的有效期限、合同项下公司的责任和义务
公司收购兼并的动机的动机主要包括以下几个方面: 1.扩大生产经营规模,降低成本费用; 2.提高市场份额,提升行业战略地位; 3.取得充足廉价的生产原料和劳动力,增强企业的竞争力; 4.实施品牌经营战略,提高企业的知名度,以获取超额利润; 5
对并购企业进行资产调查,主要审查以下几方面: 1、目标公司资质和并购批准或授权的审查; 2、目标企业股权结构和股东出资情况的审查; 3、目标企业章程的审查; 4、目标企业各项财产权利的审查; 5、目标企业各种债务文件的审查; 6、目标企业涉
一、合并是指两个或两个以上的公司,依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。具体包括吸收合并与新设合并两种。 二、收购通常是指一个公司通过产权交易取得另一家公司一定程度
为了使得股权转让的相关法律风险降至最低,则受让方在本次股权转让开始之前,对拟受让的股权和该目标公司要进行详细的尽职调查,通过调查受让方可以较为全面、清楚的了解拟受让的股权及目标公司的真实情况,从而发现
公司兼并与收购的区别在于: 1、包含兼并的广义合并中参与合并的企业或被兼并企业就将丧失原有的法人资格而收购中,被收购企业作为经济实体仍然存在,被收购方仍具有法人资格,收购方只是通过控股掌握了该公司的部
公司兼并与收购的区别在于: 1、包含兼并的广义合并中参与合并的企业或被兼并企业就将丧失原有的法人资格而收购中,被收购企业作为经济实体仍然存在,被收购方仍具有法人资格,收购方只是通过控股掌握了该公司的部
根据我国法律的相关规定,兼并和收购的区别在于: 1、在兼并中,参与合并的企业或被兼并企业会丧失原有的法人资格。而在收购中,被收购企业作为经济实体仍然存在,被收购方仍具有法人资格; 2、在兼并中,兼并企业会成为被兼并企业新的所有者和债权债务的
企业并购中,可以采用以下几种方式来安置职工: 继续聘用原企业的职工,重新订立劳动合同; 经济性的裁员,解除劳动关系,并支付适当的经济补偿金; 鼓励创业性再就业,就是鼓励没有聘用的人员,创业性就业,如果本人想要从事其他工作,可以申请办理给予一
兼并与收购的主要区别在于: 1、广义的兼并中,参加合并的企业或被兼并企业将会失去法人资格;在收购中,被收购企业作为经济实体依然存在,被收购方依然有法人资格; 2、购买式兼并中,兼并方在完成兼并的时候,要向债权人偿还债务。吸收股份式兼并中,被