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二者的主要区别:协议是平等的当事人之间签订的,协定是国家之间,或者国家与国际组织之间或者国际组织与国际组织之间签订的;协议本质上就是合同,协定本质上是条约。
在一些私营企业,针对优秀的员工,老板有时候会奖励其一些干股,这并不需要员工出资就可以获取公司部分股份,参与分红。为了明确双方的权利及义务,企业会和员工签署一份协议书,防止发生纠纷。员工干股分红协议书包括: 1、甲方乙方 2、名词定义(虚拟股
一、合同无效和合同解除是有区别的,具体表现在: 1、从发生原因上看,合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件,合同关系不应该成立;而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。 2、对于无效合同、特别是故意违反法律和社会公共道德的合同来讲
你说的问题并不清楚,这份协议的性质到底是出资协议还是股权转让协议呢?不过无论是出资协议还是股权转让协议,你都可以依据这份协议,诉请取得分红以及请求进行变更登记,具体信息给的太少,我需要你更多信息才能给
甲方:***公司(以下简称甲方) 乙方:**(技术人员)身份证号码:***********(以下简称乙方) 乙方系甲方的技术人员,为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方
决定投资人的投资最终占多少股份的关键因素是估值。初创企业被估算出来的价值高,投资人投入资金所占股份比例就小。但是对于企业到底价值多少,特别是初创企业还亏损连连的时候,企业甚至连财务报表都没有的时候,是
据你所述情况,首先,这种协议存在风险,务必通过十分严谨的协议约束,其次,法定代表人与公司股东完全是两个概念,不一定要持股,将股权登记由其持有,则其即成为股东,该操作方式对你们十分不利。如果一定要由你们
股东协议和公司章程的区别具体分析如下: 1、法定性不一样。公司章程依法是必须制定的,而股东合伙协议则法律没有要求股东必须签署,在法律规定的范围内,股东合伙协议是可有可无的; 2、公司章程是公司必备文件,而股东协议则是任意性文件,公司章程是我
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
劳务协议和劳务合同的区别有以下四点,分别是: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴; 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一