公司解散会有遣散费吗

2020-12-10 233

普法内容

公司解散会有遣散费，公司应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是六个月以上不满一年的，按一年计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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解散公司是否要交遣散费
员工在公司解散前提出离职，在离职当月公司解散的，员工不能获得经济补偿。

2020-08-18 187
公司遣散员工提前30天通知就不用给遣散费吗
需要支付经济补偿金。按工作年限支付。

2020-07-02 156
公司破产，有没有要交遣散费的
公司破产需要支付遣散费。公司在破产之后解除劳动合同时需要支付一定的赔偿金，当然，有的人也当做是一种遣散费，这是劳动者应该得到的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

2020-01-18 708

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公司解散员工遣散是什么意思
公司破产遣散员工流程： 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 3、给予劳动者法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明，

2022-11-04 15,340
解散公司公司可以解散吗
公司可以解散。公司解散是一个法律规定的具有严格程序的过程。公司解散的条件： (一)、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)、股东会或者股东大会决议解散; (三)、因公

2023-11-08 15,340
怎么开公司遣散费
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时

2022-05-30 15,340
想解散公司法人不同意公司会解散吗
要解散公司必须具备法定理由：股东会决议解散公司的，要三分之二以上股东同意。目前你们没有这样的条件。人民法院强制解散公司的，必须是经营出现严重困难，无其他解决办法。建议你们可以转让股权，无法转让的，申请

2022-08-04 15,340

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01:34
公司解散的形式有哪些
根据《公司法》的相关规定，公司解散的形式有以下几种： 1、一般解散，一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现，公司即可解散，根据法律的相关规定，一般解散的原因有：公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现；股东大会决议解散

858 15,340
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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