孕妇离婚双方都有赔偿吗

2021-02-18 72

普法内容

国内对于孕期妇女给予了特殊的保护，当女性处于孕期之时男方一般是不被允许提出离婚的。女性在此时提出离婚时，法院会依据一定的标准要求男方进行适当补偿。如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少与是否在怀孕期间无关。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。其赔偿金主要由:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金(残疾者生活补助费)、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成在女方怀孕期间男方有下列情形之一，导致离婚的，女方有权请求损害赔偿： (一)重婚的二)有配偶者与他人同居的 (三)实施家庭暴力的 (四)虐待、遗弃家庭成员的上所述，妇女在孕期提出离婚相对男方来说具有更大的自由空间，这是法律对于孕期妇女特殊保护的体现。

《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

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发现有没有孕妇离婚要赔偿吗
跟孕妇离婚不一定要赔偿。我国公民依法享有婚姻自由，包括离婚自由，不论是男方还是女方都有权提出离婚。只要男方在婚姻期间没有过错行为，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的，男方无需因为提出离婚而赔偿女方。但是法律规定，女方在怀

2021-02-11 54
孕妇解聘双倍和三期是否都赔?
辞退孕妇不需要赔偿三期工资，但是有双倍赔偿。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女

2021-10-30 43
怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金; 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资; 3.工资和加班工资应一并发放。

2020-08-27 123

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孕妇怀孕离婚有赔偿吗
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。如果男方没有过错，那就不用赔偿。

2022-06-07 15,340
孕妇离婚有精神赔偿吗
离婚损害赔偿有物质损害赔偿和精神损害赔偿之分。离婚损害赔偿仅婚姻的无过错方才有权提出，且必须符合以下条件： (1)重婚的; (2)有配偶者与他人同居的; (3)实施家庭暴力的; (4)虐待、遗弃家庭

2022-06-23 15,340
孕妇离婚有补偿吗
离婚后发现怀孕的，不能要求对方给予经济补偿，但是可以要求对方支付抚养费。在离婚后发现怀孕的，如果确实是与前夫的孩子，则婚姻关系的解除并不意味着男方不用承担抚养义务父母与子女的关系，不因父母离婚而消除。

2022-06-27 15,340
孕妇离婚有什么赔偿
孕妇离婚可能并不能获得任何的补偿，离婚可以获得补偿的情形如下：《民法典》第一千零八十八条【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿

2022-06-29 15,340

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孕妇离婚有些什么补偿
首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还

2,916 15,340
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孕妇可以离婚吗
根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过

2,348 15,340
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离婚必须双方都到场吗
离婚必须双方到场吗？离婚不是必须双方都到场的，如果被告开庭时不到，法院是可以进行缺席判决的。如果原告本人不出庭，法院就将其作为撤诉处理，在原告撤诉后的6个月内，原告是没有权利就同一个理由再次起诉离婚的。在审判实践中，法院为了应对被告不出庭，

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