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1、单位集体户口的好处:设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。 2、单位集体户口的弊端:1)如员工需要户口的相关
北京集体户口是不算北京常住户口的。集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算,一旦解除合同需要户口迁移,集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳,孩子入学的时候如果家长是集体户口的
集体合同也属于劳动合同,但是是特殊形式的劳动合同。劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者,而集体合同的主体是企业职工一方与用人单位;劳动合同是用人单位和劳动之间对权利义务关系的约定,而集体合同也是对劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项
集体企业的性质:独立于国有企业和私营企业的独立所有制企业。而且集体企业一般是指财产属于劳动群众集体所有,实行共同劳动,以劳动分配为主体的社会主义经济组织。
的回答是:还不属于的,1、事业单位的工作人员根据工作和职务一种是人事聘任关系,一种是劳动关系(当然要签劳动合同),个人判断你是属于后者; 2、按照劳动关系维权,解除劳动关系,仲裁、诉讼请求支付经济赔偿
的回答是:还不属于的,1、事业单位的工作人员根据工作和职务一种是人事聘任关系,一种是劳动关系(当然要签劳动合同),个人判断你是属于后者; 2、按照劳动关系维权,解除劳动关系,仲裁、诉讼请求支付经济赔偿
根据1998年颁布的《事业单位登记管理暂行条例》,事业单位是指国家机关或者其他组织为社会公益目的,利用国有资产从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位依法举办的营利性经营组织,必须按照
单位集体离职了,有以下两种处理户口的方法,具体如下: 1、如果双方当事人达成了一致意见的,那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位; 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后,
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上签订的书面协议;劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先,在合