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主动提离婚的男方,未经双方协议一致,经过法定程序就不会复婚,根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》中有关婚姻的规定,夫妻双方在离婚后可以自由选择复婚或者不复婚,法律对夫妻双方复婚与否没有强制性规定。
若男女双方都同意,女方怀孕期间双方可以协议离婚。但若是双方无法达成合意,女方怀孕期间,男方一般不可以起诉至法院要求离婚,但人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。当男女双方自愿达成离婚协议,去民政机关要求离婚时,不管女方是否在怀孕期间,
女方生病男方可以主动提出离婚,我国实行婚姻自由制度,婚姻自由包括结婚自由和离婚自由,因此,提出离婚是夫妻一方的权利,在任何情况下,都不能被剥夺。如果双方同意离婚,能够处理好财产分割以及孩子的抚养权问题,那么协议离婚是为最快捷的方式,只要双方
如果对方有过错可以主张损害赔偿金。 1、离婚属于夫妻双方的权利与自由,可以协议离婚,也可以诉讼离婚。 诉讼离婚,一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的,另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉
具体女方要承担的责任还要看两人在一起的时间、名义、共同生活情况。您可提起离婚诉讼,法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂,而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的,主要是判定双方之间是否存在家
无需承担任何责任,婚姻自由,离婚自由。男女双方要求离婚的,可到民政部门协议离婚。如果其中一方不同意离婚,另一方只能直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无
离婚时共有财产、债务一般平分,个人财产、债务归个人,但对女方和子女的权益有照顾。 法院将按有利于孩子成长原则确定孩子抚养权归属。但孩子未满周岁时一般优先归母亲抚养,满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方
婚外生子男方是否应承担责任,需要根据不同的情况而定: 1、一般情况下需要承担民事责任,只要确定孩子是属于男方的,男方就有抚养孩子的义务; 2、特别情况下,如果男方在婚姻存续期间与他人以夫妻的名义同居,其行为可能构成犯罪,涉嫌重婚罪,触犯了《
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
婚内出轨不是违法行为,一般不需要承担法律责任。但是构成重婚罪的,可以依法追究相应的刑事责任。具体分析如下: 1、婚内出轨的行为违反了夫妻之间忠诚的义务,一般属于道德上有瑕疵的行为,对于违反道德的行为,法律一般不会进行处罚; 2、但是,如果婚