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怀孕可以离婚。女方在怀孕期间、男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要的受理男方离婚请求的除外。协议离婚的,对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致,签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚即可。
女员工怀孕不能调岗降薪。用人单位与劳动者协商一致才可以变更劳动合同约定的内容。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
单方面可以提起诉讼离婚,夫妻一方要求离婚的,可以向法院提出申请。但是女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提起离婚诉讼,此期间内女方可以提起离婚诉讼。 根据2021年实施的《民法典》第一千零七十九条第一、 二、五款规定,
未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的,但是相关的产假待遇将不能享受,除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”,说明女性的生育产
怀孕期间女方可以提出离婚吗?《中华人民共和国》第三十四条规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或申止妊娠后六个月内,男方不得提出。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。此项规
《婚姻法》规定对女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,而女方可以提出离婚的规定就体现了上述对她们的特殊关怀。 我国婚姻法第三十四条规定:“女方在怀孕期间、分娩后一年内
怀孕期间可以离婚。法律对于怀孕期间女方的离婚权利并没有限制,女方本人想离婚的,可以向法院提起诉讼离婚,也可以和男方协议离婚。怀孕只是对男方提出离婚做出了一定的限制。
夫妻双方都有权利提出离婚,也可以向人民法院起诉离婚,这没有条件限制。但是,如果要单纯以女方不孕为原因请求离婚,一般法院不会支持。根据婚姻法的规定,男女双方感情确已破裂,无和好可能,且调解失败,满足下列情形之一的,法院准予离婚:1、重婚或者与
根据我国婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种,一种为协议离婚,即女方的怀孕期间提出离婚的,男方同意后,双方可以通过
孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工