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单位安排劳动者在法定节假日加班的应当支付3倍工资,并且不得以调休代替加班费,但是可以在正常支付了3倍工资的基础上再另行安排调休。
1。1月1日是国家法定假日,这天应当放假,如果需要加班,经员工同意可以,但这天上班应支付三倍工资,而且不能以调休代替三倍工资。2。元旦假期是三天,除1月1日外,其他2天不是法定假期,如果加班,单位可以
1、轮班遇上法定节假日,必须支付3倍加班费,不得补休;2、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
一般拘留三天大概几点放出来,法律没有统一的规定。执行拘留的时间以日为单位计算,从收拘当日到第2日为1日。释放时间应该是第三日24时,也就是第四日0时,一般要到第四日上班时间释放。根据相关法律规定可知,行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用