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合同本身无效,是否需要判决确认视情况而定。若合同双方当事人都承认合同无效,则不需要法院判决合同无效;若合同一方当事人不承认合同无效,另一方当事人需向法院起诉,请求确认合同无效。 不符合以下情形的,合同无效: (一)行为人具有相应的民事行为能
合同有无法律效力由人民法院来界定,依法成立的合同,自成立时生效。当合同存在无效事由时,合同当事人可以请求人民法院确认该合同无效,被确认为无效的合同自始无效。
1、不是的。无效合同需要去法院进行认定。但是不是必须经过法院认定。一般都是当事人去申请确认,法官不轻易去申请认定。要求他人作为或不作为的权利,该请求权为实体法上的请求权。 2、《民法典》第五百零五条当
合同一经签订,除非发生法定情形,一般认为合同是有效的。法院不会主动认定合同效力,只有当事人一方向法院提出认定合同无效的请求或主张时,法院才能确认合同效力。 除损害国家、集体或者第三人利益、社会公共利益
合同效力不是必须由法院认定。在当事人因合同产生纠纷以诉讼的方式解决时,法院才会认定合同的效力。在一般情形下,合同成立时生效。根据《民法典》第五百零二条第一款、第二款的规定,依法成立的合同,自成立时生效
无效合同不是必须经过法院认定才无效,而是一方当事人主张合同无效,对方不承认,因此产生纠纷的,可以申请法院或者仲裁机构认定合同无效。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定,行为人与相对人以虚假的意思表示
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同
合同无效的法定情形,主要包括以下几种:第一,当事人意思表示不真实,即双方当事人签订合同的意思表示是虚假的;第二,当事人为无民事行为能力,或者当事人为限制民事行为能力人,并且其签订合同的行为超出其年龄、智力、精神健康状况等水平,且没有经过其法
劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。