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老赖并不是挺过2年就没事了,用户成为老赖以后,必须还清逾期的欠款,这样老赖的身份才会撤销。而一直不还清逾期的欠款,用户就会一直是老赖,这个不管是过了2年还是几年,老赖都不会自动撤销。因此,越早还清逾期的欠款,对于解除老赖越有利。
失信人员被纳入失信被执行人名单,通常情况下期限为两年。如果被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的,可以延长一至三年。如果失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的,人民法院也可以决定提前删除失信
工作老加班是正常现象。 参与调查的人中48.48%的人明确表示自己的单位从来没有加班费一说;15.15%的人选择了公司按规定支付加班费,所以大家都很乐意加班;21.31%的人公司多少会给点加班费;15
正常工作时间工资是计算加班费的基数,它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。它包括如下几个方面: 1)基本工资(或者底薪); 2)技术津贴、岗位津贴:技术、岗位津贴是为了补偿职工特殊
试用期在法律上称为试用期,可以约定,合理。试用期由用人单位和劳动者签订的劳动合同确定。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用
在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤,参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无
老赖欠工程款不给的,债权人可以准备好起诉状和证明老赖欠工程款的证据到法院起诉要求老赖支付支付工程款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,债权人在向法院起诉后,法院会先组织双方当事人进行调解,鉴于老赖有钱不肯还,债权人可以拒绝调解
公司正常辞退员工,不需要支付赔偿,是否需要补偿需要根据实际情况判断: 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同,那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年,支付一个月工资。满六个月,不满一年的,
企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法