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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
参公不一定要签合同,具体情形如下: 1、参照公务员管理的行政性质人员,不签合同; 2、专业技术人员签合同,但事业单位的聘用制改革并没有到位,所签的合同还有名无实。
合同需要法定代表人签字。但如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的,其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字,加盖公司印章,其签字是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
一种观点认为,虽然合同不在公证员面前签订,但是合同双方当事人现都来到了公证处,对合同签订的时间、地点、合同的内容等情况都予以了确认,在双方当事人均无争议的情况下,公证机构没有理由不予办理公证。比如我们
车辆赠与合同是否公证由当事人自己决定,法律没有强制性规定,即使不公证也不影响合同生效。 但是,合同进行公证后,可以避免公证的赠与合同等纠纷,即使赠与的财产没有转移,赠与人也不能随意取消赠与。
劳动合同无需公证,只要内容无违法之处,双方签字盖章后即具有法律效力,其中一方违约另一方即可要求其承担相应的法律责任。
原刚上不行,可以走个曲线,让收票方公司出个证明,说明三角债关系,即:证明付款公司欠收票单位的款项,代为支付给开票方,税务局要求不是特别严格的情况下可以说的过去,要和税务局沟通好。 公对公付款要签合同吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付
根据《公证程序规则》第三十五条之规定,对于较为简单的公证事项,一般申请人在十五个工作日内就可以完成公证程序,并收到公证书,这里说的“工作日”是不计算双休日的。但如果当事人申请公证的是较为复杂的合同,公证员认为有必要让申请人补充证明材料,或是
以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合