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与他人同居的视听资料是否能作为赔偿证据使用的确定方式:如果能证明案件事实,查证属实,可以作为赔偿证据。如果不能证明,则一般不可以作为证据使用。法律规定的证据种类包括:当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定意见;勘验笔录
证据不仅本身必须合法而且其取得的途径也必须合法,才能用以证明有关的事实,非法证据不能作为定案的依据。 如果使用法律禁止的手段窃听、偷照或以侵犯他人隐私权的手段获得视听资料,就属于非法证据。 未经他人同意私自录音录像,只能在没有侵害他人的合法
以下材料能作为与他人重婚同居的证据,具体为: 1、夫妻双方谈话时,过错方承认同居事实的录音或悔过书、保证书等能够证明事实的书面文件; 2、有非婚生子; 3、因第三方怀孕在医院留存的签名; 4、非婚生子入院、上学等家长栏签字; 5、共同租房双
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。证据必须要有完整的证据链才能被法院采纳。法院会对视听资料辨别真伪,并结合本案的其他证据,审查确定能否作为认定事实的根据。《民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一
可以的。《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》对证据的种类都有相应的规定,视听资料可以做为证据。不过必须要查证属实才可以。《民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视
与他人同居的视听资料可以作为赔偿证据,证据的来源是合法的,证据的内容与离婚损害赔偿有关,可以作为法庭审判的证据,但证据由法院决定。
关于民事诉讼的证据种类一共有七种,分别为:书证、物证、证人证言、鉴定结论、当事人的陈述、勘验笔录视听资料。所以说只要在形式上能够符合这七种证据类型,并且能够证明你要证明的问题。都是可以作为证据使用的。
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳