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企业合并亦称“公司合并”，指两个或者两个以上的企业通过订立合并协议，依照有关法律法规的规定，将资产合为一体，组成一个新企业的行为过程。企业合并有吸收合并和新设合并两种形式。
两个公司的分公司经过法定程序，即可以合并。根据相关规定，分公司一般不具有法人资格，其民事责任由公司承担。两个公司的分公司可以跟随各自总公司的行为进行合并，但不可脱离总公司的行为单独进行合并。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行，员工继续留在合并后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合同，或者因为薪酬、岗位、福利等因素变化员工选择离职的，则合并后的公司需要在解除劳动合同后支付劳动经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位工作每满
两家公司合并步骤：合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。 一、合并后存续公司办理变更登记，应提交下列文件、证件： (1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; (2)《企业(公司
两家不同的公司可以合并。公司合并是指两家公司法规定的条件和程序，通过签订合并协议，共同形成公司的法律行为。
两家公司合并步骤：合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。 一、合并后存续公司办理变更登记，应提交下列文件、证件： (1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; (2)《企业(公司
1、换股吸收合并是公司合并的一种形式,吸收合并作为一种公司合并的重要方式,已经受到上市公司的极大关注与青睐.有迹象显示,吸收合并将成为上市公司拓展产业领域和扩张业务的重要方式. 2、换股吸收合并中的公
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需要进行清算手续的是指公司解散的情形，但是公司进行合并或者分立时，都不需要清算。就算公司因为分立、合并，公司法人消灭的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，应当进行制作资产负债表和财产清单的程序，办理工商登记后就可以完成分合工作。一般
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根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方
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根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双
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