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公司成立后,股东不得抽逃出资。否则应当承担相应的法律责任。但是可以通过法定程序减少注册资本。《中华人民共和国公司法》第三十五条:公司成立后,股东不得抽逃出资。《中华人民共和国公司法》第一百七十七条:公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表
可以,小时工属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,所以小时工可以随时辞职并且拿工资。
不能,在法律是不存在临时工的说法,只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种劳动关系方式。不管双方建立劳动关系的时间长短,只要双方间存在劳动关系的,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为
投资者能随时撤资。合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,符合法定情形的,合伙人可以退伙。未约定合伙期限的,合伙人在不造成不利影响的情况下,可以退伙。合伙人违反规定退伙的,应当赔偿由此给合伙企业造
投资者能随时撤资。合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,符合法定情形的,合伙人可以退伙。未约定合伙期限的,合伙人在不造成不利影响的情况下,可以退伙。合伙人违反规定退伙的,应当赔偿由此给合伙企业造
投资者可以随时撤资。但是,合伙人撤资的,应当按照合伙协议或者全体合伙人决定,可以退还货币,也可以退还实物。退伙人对退伙前发生的合伙企业债务承担连带责任。
投资者能随时撤资。合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,符合法定情形的,合伙人可以退伙。未约定合伙期限的,合伙人在不造成不利影响的情况下,可以退伙。合伙人违反规定退伙的,应当赔偿由此给合伙企业造
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
对于股东出资未到位其他股东可不可以起诉法律未有明确规定。公司成立后,对于出资不足的股东,足额出资股东有权要求其继续履行出资义务。在公司不能提起追缴出资款的诉讼的情况下,已经足额缴纳出资的股东有权起诉要求出资不足额的股东补足出资。出资不足的股
公司的股权可以用来投资,股东可以用货币、实物、知识产权、土地使用权等,来进行出资,可用货币估价,并依照法律规定转让的非货币财产作价出资;但是,有规定不能作为出资的财产除外。对于作为出资的非货币财产,需要评估作价,核实财产。 对评估作价有规定