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如果有营业执照开办晚托班不违法。校外托管目前已纳入家政服务的管理范围,要向工商部门申请注册登记,教育、卫生、公安消防、公安派出所等部门按照职责分工负责相应监管工作。
在小区办晚托班是否符合相应的法律程序。不符合规定的不具有相关资质的属于违法行为。校外托管目前已纳入家政服务的管理范围,要向工商部门申请注册登记,教育、卫生、公安消防、公安派出所等部门按照职责分工负责相应监管工作。 在办理工商注册登记时,经营
晚托班手续是否好办,要看当地相关标准。开一家晚托班的话,要办理好相关的手续方面的,办理需提交经营者签署的《个体工商户开业登记申请书》、经营者的身份证复印件(正、反面复印件)、经营场所使用证明等资料。
建议您跟对方协商处理,协商无果的建议起诉。
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者可以同意,也可以拒绝。因此,劳动者晚上不加班,在用人单位通知的时候告知即可,不需要请假。 但根据《劳动法》第四十二条规定
看情况,如果未经审批是违法的,办晚托班属于校外托管服务,该服务目前已纳入家政服务的管理范围,要向工商部门申请注册登记,教育、卫生、公安消防、公安派出所等部门按照职责分工负责相应监管工作。在办理工商注册
至于请假可以用加班顶吗,不可以的加班时要支付加班费,不得用请假来抵消,否则,违反劳动法的规定,应当支付劳动者的加班费和损失。
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
家庭托管班需要以下手续: 1、一个正规的托管机构是必须要办理工商营业执照的,以获得合法经营的资格; 2、合法经营一家托管班,税务登记证也是不可或缺的; 3、在正式运营之前,托管班必须要到有关部门申领合法正规的消防安全证明; 4、餐饮服务许可