没有提前30天离职要罚多少钱

2020-05-07 450

普法内容

劳动者没有提前30天提出离职，在用人单位没有过错的情况下，可以按照劳动者和用人单位签订的劳动合同中约定的违约项进行赔偿，如协商不成的，可以向法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第九十条劳动者的赔偿责任，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位的连带赔偿责任，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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离职一般要多久没提前30天
未按照劳动合同法的规定，提起30日提出劳动合同申请就离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。未造成损失的则不需要承担赔偿责任，具体的赔偿费用需要根据实际造成的损失确定。

2020-10-17 145
30天之前提出离职一般会被扣多少钱？
劳动者没有提前30天提出离职，在用人单位没有过错的情况下，可以按照劳动者和用人单位签订的劳动合同中约定的违约项进行赔偿，如协商不成的，可以向法院提起民事诉讼。

2020-06-23 214
个体户提前30天提出辞职罚金一般扣多少?
劳动者提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。但是，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在劳动合同法第三十八条规定的情况，劳动者就直接提交辞职信就走，给用人单位造成直接经济损失和招聘该劳动者所产生的费用，以及剩余的培训费用用

2020-11-06 85

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离职没有提前30天，可以提前算工资吗？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-04-13 15,340
离职要求离职一般要提前30天？
30天前没有提交退休申请，使用者也没有劳动合同法以下情况，劳动者直接提交退休书出去，此时劳动者是违法的，给使用者带来的直接经济损失，招劳动者的费用，使用者可以要求承担。（一）未按照劳动合同约定提供劳

2021-10-23 15,340
员工离职申请书上没写30天，要提前30天吗
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。

2022-02-20 15,340
合同没到期，提前离职需要提前多少天
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。关于没签合同离职，需要具体分析，例如：没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？没有签劳动合同也要依法

2022-04-23 15,340

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醉驾拘留多少天罚款多少钱
醉驾拘留及罚款的规定如下：1、醉酒驾车是指车辆驾驶人员的血液中的酒精含量大于或者等于80毫克每100毫升的驾驶行为；2、行政处罚上：约束至酒醒，吊销驾驶证，五年内不得重新取得驾驶证，追究刑事责任；3、对于醉酒驾车的行为，不管情节是否恶劣，是

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旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

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补身份证多少钱需多少天
补身份证加急也需要60天左右，补办身份证的收费标准是40元。根据相关法律规定，公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交居民身份证申领登记表之日起，六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办

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