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集体劳动合同并不是成立即生效,根据相关法律规定,集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同才生效。
合同成立的条件如下: 1、订约主体存在双方或多方当事人; 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的; 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致; 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 合同订立后不一定立即生效,有些需要登记后生效或是附条件生效等
无效合同和不成立合同的区别和联系: 1、合同不成立一般是因为当事人未就合同的主要条款达成一致或者合同的形式不符合法律规定,未成立的合同对当事人没有约束力; 2、合同无效一般是因违反法律、行政法规的强制性规定,或者损害国家和别人利益而订立的合
不成立的合同等同于无效合同。因为合同没有成立,所以合同内容无效。无效合同是指因不符合或违反法律要求的、不能发生当事人预期的法律后果的合同。无效合同是法律禁止订立的合同,它不能得到法律的承认和保护,不能
合同涉嫌欺诈不属于无效合同,属于可撤销合同。可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种.可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志,它是一种相对无效的合同,但又不同
合同成立的时间具体如下: (一)法律没有限制合同采用书面形式的,自承诺到达要约人时合同成立; (二)采用合同书形式订立合同的,自双方签字或者盖章时合同成立; (三)采取确认书形式时,签订确认书时合同成
依法订立的合同成立的立即生效。合同当事人具有相应的订立合同的能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益的合同有效。一般合同自依法成立时生效;附生效条件的合同,自条件成就时生效;附生效期限的合同,自期
合同并非签了字,就立即产生法律效力的。 但是,如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话,那么在条件成就的时间,合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定,按照法律规定而成立的合同,从成立的时候,开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
今天和大家分享一下合同成立与生效的区别 合同成立与合同生效的区别,主要在下面几点: 第一,合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有:签订主体为双方或多方当事人,并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见,但是对于合同是否属
无效合同造成损失的话,当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意,如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话,当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说,为了贯彻公平的原则,有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都