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合同约定没有履行期限会对合同效力没有影响。合同的内容由当事人约定,当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。依法成立的合同具有法律效力,当事人没有约定履行期限的,可以协议补充。
无固定期限合同对员工的影响如下: 1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同都需给予员工补偿; 2、一定程度上降低了员工的流动性; 3、员工失去了不断跳槽增加工资的机会。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无
劳动合同无期限和有期限的区别具体如下: 1、合同期限不同。固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的; 2、解除条件不同,固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无固定期限劳动合同是可以随时约定解
履行期限是合同的重要内容,确定的履行期限届满时债权人可以行使权利,债务人应当履行义务,而在履行期限届满之前,当事人之间的合同虽然成立,但债务人并不必然承担现实的履行债务的责任,债权人也不能行使要求债务
合同没有履行期限,不影响合同效力。 合同签订双方未就合同的履行期限进行约定的,可通过协议补充,无法达成补充协议的一般按照合同相关条款或者交易习惯确定。 如根据以上方式仍不能解决的,对于履行期限约定不明
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。二者根本的区别在于有无终止的时间约定,相对而言,签订无固定期限的
购房限购政策影响合同履行。公民在购买房产时有义务切实地了解己方权利义务,不能以未全面或完全了解此项规定而推卸未能履约的责任;在签订房屋买卖合同后出台限购新政导致买方从有购房资格变为无购房资格的,买方无
冻结股东的股权,对公司的经营是不会造成本质的影响的。 股权冻结是一种强制性的措施,它指的是人民法院通过限制股权所有者进行取出或转移自己股权。这种措施当中的主要作用是制止股权收入的不当流失,使上市公司内部的利益造成的损失。在这种股权冻结的过程
登记失业对自己的影响如下: 1、最直接的就是可以申请失业金。五险里面有一项是失业保险,领取失业金的时候一定要做失业登记的; 2、城镇登记失业人员,可以有申请国家无息小额贷款的条件,贷款期间利息由国家贴息; 3、有失业登记人员再创业,可以申请
股东在申请注册公司的时候,需要明确认缴出资额。注册资本也叫做法定资本。首先注册公司的费用是按照资金的多少的百分比来计算的,所以如果公司的注册资本金额大,那么注册的手续费也就相对高一些。第二是公司注册资本越高,所承担的民事责任也就越多,因为公