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出现民事纠纷的时候,双方当事人可以向人民调解委员会申请调解,受理申请后会指定一个或者数个调解员进行调解。一般都要先去法院起诉立案,然后在审理法官的主持下,可以进行调解,但要注意的是,如果有一方不同意调解,最后只能通过判决结案。有的法院有诉前
调解员应当终止调解,并依据有关法律、法规的规定,告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。调解程序是解决纠纷的一种社会救济,主要是由基层群众组织来进行调解,不具有法律强制力。
对于因民事纠纷引起的打架,损毁财物的民事纠纷行为,经双方当事人同意,派出所可以调解解决。如果一方当事人不同意,派出所不能进行调解,应对违法人的违法行为进行处罚,然后告知双方就有关民事赔偿,依法到法院起诉。
如果调解失败,法院将根据证据进行判决。依照民事诉讼法第十四十二条的规定,法院辩论终结时,应当依法作出判决。判决前可以调解的,也可以调解。调解不成的,应当及时判决。
在调解过程中,如果调解不成就应该终止调解。对此,《人民调解法》第二十六条规定,人民调解员调解纠纷,调解不成的,应当终止调解,并依据有关法律、法规的规定,告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护
民事纠纷只要不是离婚纠纷,就不是必须要调解,当事人不愿意调解的,法院不能强迫其参与调解。当事人拒绝调解之后,法院应该及时开庭审理,然后作为判决。
施行调解是自愿的必须得到双方当事人同意,未达成调解协议,法院会对案件进行宣判。 参照《民事诉讼法》 第九十三条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。 第九
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
解决债务合同纠纷方法如下: 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解,从而解决争端; 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请; 3、仲裁。通过仲裁,当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组
合同纠纷可以调解,但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有:通过法院的调解、通过调解机构的调解,通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议