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陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单
陪产假一般在预产期前后休,具体不做要求。 陪产假的天数虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假
陪产假并无规定一定在“妻子生产的那天请”,但既然是“陪产”的专门假期,应该是在老婆生产的当月“陪产”。国家没有统一规定的“陪产假”,而这个假期的规定,原出自于各省市《人口与计划生育条例》,是一对夫妻作为响应政府计划生育晚婚婚育的号召而推出的
是的。陪产假的起算时间:一般是妻子分娩的那天起算。男方陪产假一般是15天,每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,
北京陪产假15天 《北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配
妻子生孩子,老公有陪产假。 但各省的有不同规定,具体情况要看所在省的条例的相应规定。 如北京的《人口与计划生育条例》第十八条规定:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国
二胎有陪产假吗?不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施,各地相继修订最新生育条例,提倡一对夫妻生育两个子女的同时,将取消原来的晚婚晚育假调整为
离婚的时候就会判定孩子的抚养权。无论是协议离婚,还是诉讼离婚,夫妻双方都应对孩子的抚养权作出一定的判定。这主要是因为,离婚意味着夫妻双方婚姻关系的解除,并不意味与婚生子女之间的亲子关系的解除。根据我国民法典第1084条的规定,父母与子女之间
离婚的时候必须确定孩子的抚养权。在我国,离婚的方式包括了协议离婚以及诉讼离婚这两种方式。协议离婚过程中,夫妻双方需要就孩子的抚养权问题以及双方的共同财产问题,达成一致的离婚协议。只有经过婚姻登记机关的确认,双方才能够正式解除婚姻关系。诉讼离
陪产假不批不违法。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条