民事纠纷可以直接去法院起诉吗？

2020-07-06 257

普法内容

民事纠纷可以直接起诉。民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。去法院起诉的时候需要携带的证件材料有：起诉状、身份证及其复印件；证据等。

《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

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起诉书可以直接寄到法院去吗？
可以。 1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名

2020-10-23 518
民事纠纷被起诉不去法院行吗
民事诉讼起诉后，如果被告拒不出庭的，法院会区分不同的情况。视不同的情况，法院要么是缺席判决，要么是延期开庭审理，要么是中止诉讼，要么是终结诉讼。

2020-11-10 297
民事纠纷可不可以去派出所直接立案
民事纠纷，因不属于公安机关管辖范围，因此公安机关不会受理，公安机关主管治安或者刑事案件，公安机关不能介入民事纠纷。发生了民事纠纷，当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行调解，也可以依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起

2021-04-22 1,149

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民事纠纷可以直接去起诉吗
1、民事纠纷是可以直接起诉的。 2、民事纠纷可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。

2022-05-22 15,340
劳动纠纷可以直接去法院起诉吗
劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向

2021-12-25 15,340
劳动纠纷，可以直接去法院起诉吗
劳动争议未提起劳动仲裁的，不得直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。劳动争议发生后，劳动者想通过法律途径解决争议，必须首先在劳动争议仲裁机构进行仲裁；即在劳动争议发生后一年内

2021-11-09 15,340
劳动纠纷可以直接去法院起诉吗？
劳动纠纷未提起劳动仲裁，不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁；也就是在劳动纠纷发生后的1年

2022-05-22 15,340

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工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以，工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断： 1、是否为人工费，如果是工人的劳动报酬等人工费支出，依据劳动争议仲裁前置原则，应当先提起劳动仲

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有借条可以直接起诉吗
有借条可以起诉，但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷，主张还款的债权人需要提供相关债权凭证，即借条。除此之外，还需要证明出借款项已实际支付给借款方，并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告应诉，也便于后续判决生效后的执

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拖欠工资可以直接起诉吗
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利

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