公司在异地开展劳动争议仲裁管辖有哪些

2020-08-27 100

普法内容

公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖怎样确定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

《劳动争议仲裁调解法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

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仲裁管辖规定有哪些劳动争议仲裁管辖范围
劳动争议仲裁委员会的管辖形式分为：地域管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖；其他。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不

2020-03-14 145
劳动争议在异地仲裁怎么办
对于在异地用工产生的劳动纠纷，当事人可以在劳动合同履行地去申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2020-12-27 168
劳动争议劳动仲裁前，怎样才能管辖劳动仲裁
劳动争议纠纷仲裁案件应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，如果用人单位和劳动者双方当事人都分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议纠纷仲裁的，根据公平公正原则，那么应当由劳动合同履行地的

2020-06-17 111

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劳动争议仲裁的管辖权有异议，劳动争议仲裁管辖权异议是怎么规定的
对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的，可以申请人民法院撤销裁决或者向也没反应提起诉讼。对一般民事仲裁，按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构，不存在管辖权异议问题。对于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所

2022-03-01 15,340
哪些劳动争议必须申请劳动仲裁，劳动争议管辖地应该由哪个部门管辖
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，下列劳动争议必须申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、

2022-03-24 15,340
劳动仲裁是在公司所在地还是劳动争议的仲裁地
根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁，一般由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会受理，劳动争议企业和职工不在同一仲裁委员会管辖范围内的，由工资单位所在地的仲裁委员会处理。

2021-12-24 15,340
劳动争议仲裁的管辖地在哪里，劳动争议仲裁的申请时效是多长时间呢
1、可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。法律依据是《劳动仲裁法》第二十一条劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地

2022-03-30 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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