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一种情况是效力待定,被代理人三十日追认则有效,未表示或者不追认的无效;另一种情况是相对人,也就是合同另一方确有合理理由相信代理人具有代理权限的为有效。
法定代表人离职需要办理变更登记。变更公司法人的流程: 1、到工商局领取《公司变更登记申请表》; 2、变更营业执照上的法人; 3、变更组织机构代码证; 4、到税务局变更税务登记证; 5、基本户开户银行办理变更银行信息。
借款合同是可以由代理人签字的,借款利息的约定最高不得超过银行同类贷款利率的4倍。自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。
解除保险代理合同没有法律规定必须回收原合同或者报社挂失。协商不了可以上起诉要求退还押金。另外也可以向保监会投诉试试
法定代表人离职,需要先变更公司法定代表人,因此是需要变更登记的。
法定代表人退休需要变更登记。《公司法》第十三条规定,公司法定代表人根据公司章程的规定,由社长执行社长或社长负责,依法登记。公司法定代表人的变更,必须进行变更登记。《公司注册管理条例》第30条规定,公司
民事诉讼委托代理人的委托书应在开庭前送交法院(适用简易程序审理的案件,双方当事人同时到庭并径行开庭审理的,可以当场口头委托诉讼代理人)。《最高人民法院关于适用的解释》(法释〔2015〕5号)第八十八条
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
别人冒充代理人代签合同时,该合同对被冒充的人不产生法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,冒充代理人签订合同属于无权代理。行为人事实上并没有代理权,该合同不对被代理人产生法律效力,合同的另一方当事人,可以要求冒充人承担相应的责任。
不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签