公司合并无效法律依据是什么？

2023-02-10 63

普法内容

公司合并无效的法律依据是： 1、没有经过股东会或股东大会决议的； 2、股份有限公司没有经过主管机关批准的； 3、公司拒绝债权人要求清偿债务或者提供相应担保请求的。

《公司法》第一百零三条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

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公司吸收合并的程序和法律依据
公司合并的程序通常如下： 1、董事会制订合并方案。 2、签订公司合并协议。公司合并协议是指由两个或者两个以上的公司就公司合并的有关事而订立的书面协议。协议的内容应当载明法律、法规规定的事项和双方当事人约定的事项，一般来说应当包括以下内容：

2020-01-26 109
婚姻无效判决是什么法律依据
婚姻无效判决的规定如下： (一)重婚的; (二)有禁止结婚的亲属关系的; (三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的; (四)未达法定婚龄的。

2021-04-15 68
合并案件的法律依据
一、根据相关法律规定，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类，人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。二、根据相关法律规定，有下列情形之一的，人民法院可以合并审理： 1、两个以上行政机关分别

2020-01-12 617

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公司合并和分立需要依据什么法律？
公司合并分立时不需要机芯清算。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分，涉及到两个公司。

2023-12-09 15,340
法律依据是什么公司合并可以解除劳务合同吗
公司合并后可以解除劳务合同，但需符合法定的或约定的事由，例如因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前，当事人一方明确表示不履行主要债务的等。

2023-09-20 15,340
合并公司合并的需要告知员工法律依据
需要。公司合并，原公司存续，对履行原劳动合同没有影响的，没有补偿。公司合并，原公司注销，双方对继续保持劳动关系达不成协议的，公司要给补偿。《公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并

2023-09-03 15,340
依据合同无效的法律
不具备以下条件的合同无效： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序

2022-11-24 15,340

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电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

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抚恤金的分配有什么法律依据
抚恤金的分配的法律依据有： 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定，执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人

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劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

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