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股权的取得不以工商登记为要件。但未办理登记的不得对抗善意第三人。在股权转让中,未办理工商登记,首先是如何确定转让方的股东身份,只有转让方具有合法的主体资格才能将股权进行转让。《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定十一种所得需要缴纳个人所得
党政领导干部能否作为公司股东分为如下几种情形: 1、现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业任职或兼职,即使按照规定经批准在企业兼职的党政领导干部,也不得在企业获取股权。 2、党政领导干部退休后,也不得兴办商业性企业,
向乡镇党委进行投诉,乡镇党委担负着对村党支部、村委会的全面领导责任和管理责任,也是最贴近村级工作的领导机构,因此,乡镇党委应该是责无旁贷受理这种投诉的。
公司给部门经理干股是合法的。但是,控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员利用其关联关系损害公司利益的除外。因此造成公司损失的,应当赔偿损失。我国法律没有明确规定干股,人们普遍认为只享受股息。
股东对公司借款不是合法的行为。根据《中华人民共和国公司法》第一百九十九条的规定,公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额
具体来说,公司可以建立干股激励机制,制定相应的规章制度,重点是确保公司在必要时收回这些转让给员工的股份。一般而言,要求获得干股的员工向公司出具承诺函,这是一种单向承诺函,即承诺在什么条件下将干股交回公
公司法经理主要做以下事情:1。制定公司内部管理机构设置方案;2、提交聘任或解聘公司副经理和财务负责人;3、参加董事会会议,对董事会负责;4、公司章程和董事会规定经理应处理的其他事项。
通常合伙的股权分配是按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。公司股权分配采用平均分配。公司股权分配采用个人说了算。公司股权分配采用差异化分配股权。平均分配和个人独大这两种分配方式都不利于
写给别人的干股合同要注意以下问题: 1、不能侵害债权人利益,不能侵害中小股东利益,不能影响公司稳定; 2、在拟定干股协议的时候,首先就要确定干股分给的对象。一般来说,干股是用来激励为企业创造价值的核心人员; 3、确定干股的比例:干股的比例可
因打架斗殴受司法公安部门处罚的,给予以下处分:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上