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女方怀孕后离婚的,离婚与能不能享受生育险是没有关系的,只要职工缴纳了生育险,就能享有生育金。生育保险费由单位缴纳,个人不缴费。生育津贴在参保人员产假结束后由单位申报领取,连续缴费不足10个月的,缴满10个月后方可申报。因单位原因不能进行申报
女方可以在孕期起诉离婚。相关法律法规规定只是限制了男方在怀孕期间的起诉离婚的权利,但是并未限制女方的权利,因此女方是有权在怀孕期间向法院起诉离婚的。男方在特殊情况下也可以。
新中国建立之前,广大妇女在君权、父权、夫权的统治下,她们的各种权利、特别是人身权利根本得不到保障,自由择婚更是无稽之谈。新中国成立后,经过半个多世纪的努力,党和政府虽然特别重视对她们的保护和关怀,并出
妻子怀孕的男人一般不能提出离婚,但有下列情形可以提出离婚: 1、女方怀孕,婚后与他人通奸; 二、女方小产后,身体健康已恢复; 三、男方受到虐待,无法忍受; 四、一方对他方有危害生命、人身安全等情形。
怀孕期间,女方是随时可以起诉离婚,男方一般不可以起诉离婚。如果男女双方协商一致同意离婚,签订离婚协议书,共同到民政局办理离婚登记,婚姻登记机关审查后认为符合条件的,予以登记,发给离婚证。 根据2021
可以的。 1、离婚属于夫妻双方的权利与自由,可以协议离婚,也可以诉讼离婚。 如果对方有导致离婚的法定过错可以主张损害赔偿,分割夫妻共有财产时可以主张少分或者不分。 3、【离婚与子女】离婚后,一方抚养
夫妻双方都有权利提出离婚,也可以向人民法院起诉离婚,这没有条件限制。但是,如果要单纯以女方不孕为原因请求离婚,一般法院不会支持。根据婚姻法的规定,男女双方感情确已破裂,无和好可能,且调解失败,满足下列情形之一的,法院准予离婚:1、重婚或者与
离婚案件的起诉方是必须要出庭的。离婚案件原告只要没有特殊的原因,就必须要出庭。这是因为离婚案件涉及到的是当事人的身份关系的变更,需要当事人本人同意。而且离婚也会涉及到子女的抚养问题,子女的抚养问题同样也涉及到人身关系。这些涉及到人身关系的东
我国民法典规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫妻感情不和,妻子在怀