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用人单位招用员工时,招用条件中明确要求求职劳动者告知病史的,劳动者隐瞒了重大病情,而这疾病有碍劳动者胜任工作的,劳动者侵犯了用人单位知情权,属于以欺诈的手段,使对方在违背真实意愿的情形下订立劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其明确同意;不能或者不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其明确同意。医务人员
看具体情况来判定。 一、如果隐瞒的是普通病情,婚姻关系不会无效,不会有实质影响。 二、如果隐瞒的是法律上规定的禁止结婚的疾病,且婚后尚未治愈,则该婚姻自始无效。 《民法典》第一千零七十九条:夫妻一方要
只要女方没有在已婚身份前提,再次和他人办理结婚证,就不违法。重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存
一方在婚前隐瞒病情的,应该按照以下方式对另一方进行赔偿: 一方患有重大疾病的,婚前应当如实履行告知义务,不如实告知对方的,另一方自知道或者应当知道该事实之日起一年内,有权向人民法院申请撤销婚姻。可撤销
1、婚前患有医学上认为不应当的疾病,婚后尚未治愈的,另一方可以向申请宣告婚姻无效。2、涉及和的,可以调解。对财产分割和子女抚养问题的判决不服的,当事人可以上诉。3、婚后共同财产有权分割。根据等相关规定
女方隐瞒疾病,男方可以向人民法院提起诉讼,请求法院判决双方解除婚姻关系。另外需要注意,根据我国民法典第一千零五十三条的规定,如果女方隐瞒的是重大疾病,男方还可以向人民法院起诉,请求人民法院撤销双方的婚姻关系。 换句话说,被欺骗的男方可以通过
根据《婚姻法》的规定,婚前不可以隐瞒的疾病,主要指的是以下五种疾病: 1、患有性病的。 2、患有严重的精神疾病,通常包含有:精神分裂症、狂躁的抑郁型精神病、及其他类型的严重精神疾病。 3、患有重度的智力低下,患有此类疾病的当事人,对于事情的
配偶婚前隐瞒精神病,婚后当然可以离婚。被欺骗的一方,既可以通过撤销婚姻的手段,确认已经登记的婚姻关系属于可以被撤销的婚姻;又可以通过提起离婚诉讼的方式,解除已经结合的婚姻关系。根据民法典的规定,如果一方在婚前就已经患有了不应当结婚的疾病,婚