没有约定期限的合同怎样解除

2021-03-07 111

普法内容

依法成立并生效的合同，其解除方式无非约定解除和法定解除两种。 (1)约定解除。当事人协商一致可以解除合同,或约定的解除条件成就时，解除权人可以行使解除权解除合同。 (2)法定解除。有下列情形之一的，当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。因此，除法律有特别规定外,合同未约定有效期限或约定不明确的，其将无限期地(永久性地)约束合同双方当事人。如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，任何一方不得擅自变更或解除合同。

《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

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合同解除的条件怎样约定
合同解除的条件的约定是： 1、违约方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的； 2、违约方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的； 3、履行期限届满前违约方明确表示不履行主要债务的； 4、因不可抗力致使不能实现合同目的的。

2022-08-09 131
合同没有约定期限的处理方式是怎样的
合同没有约定期限的处理方式是：可以协商签订补充协议，无法达成协议可按相关条款或者交易习惯进行确定；按照相关条款或者交易习惯无法确定的可以随时履行，但应给予必要的准备时间。

2022-08-11 369
租赁合同怎样约定期限的
租赁合同是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。谈到租赁合同就必然牵扯到租赁合同的期限问题。在租赁合同中，双方当事人可以约定租赁的具体期限，也可以不约定租赁物的使用期限，即订立不定期租赁合同。

2021-01-24 194

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没有约定期限的合同怎样解除？
第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确

2022-05-20 15,340
没有约定期限的合同怎样解除
第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确

2022-05-19 15,340
没有约定期限的合同怎样解除劳动合同
没有约定期限的劳动合同可以按以下方式解除： 1、用人单位和劳动者双方当事人达成一致后，协议解除该无固定期限的劳动合同； 2、劳动者想要解除劳动合同的，提前三十天通知用人单位，即可解除无固定期限的劳动合

2022-05-15 15,340
没有约定期限的合同怎么解除
第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确

2022-07-13 15,340

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合同没有约定履行期限如何解除
合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单

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固定期限合同怎么解除
固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，

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01:05
无固定期限劳动合同怎么解除
要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动

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