离职后公司拒绝发工资怎么办

2020-09-01 38

普法内容

公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以和用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。

《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资？
员工拒绝办理入职手续公司不能不发工资。只要员工正常付出了劳动，公司就需要向其支付工资；但是公司可以书面催告该员工及时办理入职手续，否则可以依法与员工终止劳动关系，并且无需向其支付经济补偿。

2020-03-01 90
员工发工资怎么拒绝
新来的员工就频繁的预支工资，他可能是有一些自己的特殊情况，你要去看一看他个人的情况，如果这个情况是可以理解的，那你应该继续保留对方的职位，甚至说给对方一些经济上的援助，但如果对方的理由不足以说服你，那你完全可以辞退他。每个人都有自己经济上的

2020-11-03 338
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何处理呢
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以和用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。

2020-10-04 135

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离职后工资拒绝发放问题
收集、保留证据，依托劳动执法部门解决。最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。直接

2022-07-08 15,340
发错工资被公司拒绝应该怎么办
工资发错员工拒还，可以协商解决，协商不成可以走司法途径追回公司损失。

2023-06-30 15,340
拒绝续签公司不给我发工资怎么办
如果用人维持上年度工资待遇不增长，主动提出与你续签劳动合同，你拒绝签署的，没有赔偿。《劳动合同法》第四十四条规定：劳动合同期满的劳动合同终止《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同

2022-10-05 15,340
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资呢？
根据劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系的建立以用工事实为依据，不以是否办理档案转移和社会移为依据。自该编辑在杂志社工作开始双方劳动关系就已形成，其付出劳动接受单

2022-07-26 15,340

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工伤后同事拒绝作证怎办
工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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拒绝离婚怎么解决
夫妻一方想要离婚，但是对方不同意的，可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的，起诉方应当撰写起诉状，起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月

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