企业是否能够强制宿舍员工搬出

2021-09-25 169

普法内容

员工与企业解除劳动关系后，企业可以强制员工搬出员工宿舍。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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企业可以强制员工搬出宿舍吗
员工与企业解除劳动关系后，企业可以强制员工搬出员工宿舍。员工被单位辞退，根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产，员工以离职，那么属于非法侵占他们财务属于违法行为，情节严重可构成犯罪。

2020-10-10 631
企业员工宿舍强制搬出有什么条件
员工与企业解除劳动关系后，企业可以强制员工搬出员工宿舍。员工被单位辞退，根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产，员工以离职，那么属于非法侵占他们财务属于违法行为，情节严重可构成犯罪。

2020-09-29 568
公司强制要求员工搬宿舍
主要是看原因和这个办理过程，如果说提前通知到要求员工搬离宿舍这个是合法的，也合理的。

2020-07-23 2,022

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家庭宿舍的员工能强制搬出去
如果员工离职，企业可以强迫宿舍员工搬出去。根据《劳动合同法》，员工被单位解雇，不同员工可以要求单位支付经济补偿或赔偿。宿舍作为公司财产，员工离职，非法占用财务是违法的，情节严重可能构成犯罪。

2022-01-01 15,340
公司可以强制员工搬出宿舍吗
员工与企业解除劳动关系后，企业可以强制员工搬出员工宿舍。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社

2023-03-15 15,340
有哪些公司可以强制员工把宿舍搬出去
员工与企业解除劳动关系后，企业可以强制员工搬出员工宿舍。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社

2022-07-13 15,340
企业的员工宿舍是否要缴纳营业税
企业员工宿舍不需要缴纳财产税。为支持住房租赁市场的健康发展，企业和自收自支机构按照政府规定的价格向出租的单位自有住房，属于免征财产税的项目。

2021-12-21 15,340

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01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

5,397 15,340
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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