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损害赔偿与定金责任的区别:定金具有担保性质,它具有担保、证约、预付款三种作用。而违约损害赔偿则是一种违约责任形式,双方具有独立性。定金责任作为一种独立的责任形式,其适用不以实际发生的损害为前提,而且适用的是定金罚则。损害赔偿以损害为前提,以
合同中约定应优先适用约定违约金条款,只有在约定的违约金低于或过分高于实际损失的情形下,才予以增加或适当减少。如果当事人在合同中既约定了违约金条款,又约定了损害赔偿金,那么违约金的适用就可能与违约损害赔偿责任的适用发生冲突。
合同违约金与损害赔偿金的区别分别有:违约金是双方事先协商的,而损害赔偿金是法律规定的;违约金既具有补偿性又具有惩罚性,而损害赔偿金只具有补偿性;违约金的运用并不以实际损害为前提,损害赔偿金则完全以实际损失为赔偿依据;法律其他规定等。
1、损害赔偿是违约责任形式,以损害为前提,以赔偿实际损失为限度。 2、定金是独立的责任形式,具有担保、证约、预付款三种作用,不以实际发生的损害为前提,以二倍为限度。
定金与损害赔偿金 功能上互补,一个是惩罚性的,一个是补偿性的,因此可以并用。二者并用的限制: 《买卖合同解释》第二十八条:定金和损失赔偿的数额总和不应高于因违约造成的损失。
一、精神损害赔偿是否包含残疾赔偿金精神损害赔偿不包含残疾赔偿金。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释后,该解释规定残疾赔偿金和精神损害抚慰金是两种不同的赔偿请求,是可以一起提出请
1、定金,是指合同当事人为了确保合同的履行,由一方当事人按合同标的额的一定比例向对方预先给付的金钱。 2、损害赔偿金,是指一方当事人因不履行或不完全履行合同义务而给对方当事人造成损失时,按照法律和合同
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
离婚损害赔偿的无过错方可以请求加害方进行损害赔偿,符合下列情形可以认定离婚损害赔偿: 1、夫妻中的一方具有有配偶者与他人或明知他人有配偶又与他人结婚的违法行为; 2、和别人同居,有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住; 3、