怀孕起诉离婚赔偿问题

2020-02-19 31

普法内容

1、如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。其赔偿金主要由：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金（残疾者生活补助费）、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成。 2、在女方怀孕期间男方有下列情形之一，导致离婚的，女方有权请求损害赔偿：（1）重婚的；（2）有配偶者在女方怀孕期间与他人同居的；（3）实施家庭暴力的；（4）虐待、遗弃家庭成员的。

，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。其赔偿金主要由：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金（残疾者生活补助费）、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成。 2、在女方怀孕期间男方有下列情形之一，导致离婚的，女方有权请求损害赔偿：（1）重婚的；（2）有配偶者在女方怀孕期间与他人同居的；（3）实施家庭暴力的；（4）虐待、遗弃家庭成员的。

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被已婚男人欺骗怀孕赔偿问题
被已婚男人欺骗怀孕的赔偿问题，建议协商处理。被已婚男人欺骗怀孕的，由于没有结婚，并不构成重婚罪。属于个人情感问题，法律上难以进行合理妥当的处理，建议双方协商处理。若女方怀孕后生下并抚养孩子，可以向对方要求支付孩子的抚养费。

2020-10-22 1,297
怀孕被单位辞退的赔偿问题
怀孕期间被单位辞退赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满，所以可以要求支付期间的工资。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。如果用人单位违反

2020-01-16 131
孕妇怀孕期间怎样解决离婚问题
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。离婚时应分配好夫妻双方财产债务以及孩子抚养权。

2021-01-05 120

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怀孕辞退赔偿问题
如果是违法解雇，可要求支付5个月工资，协商解除劳动关系则为2.5个月工资

2022-10-27 15,340
起诉离婚赔偿问题
起诉离婚要求赔偿的方式为：当事人可收集相关证据证明，另一方在婚姻存续期间，有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等行为，在起诉离婚的同时，向法院请求对方给予相应的赔偿，并且出示证据。

2022-11-05 15,340
怀孕不续签赔偿问题
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2022-11-02 15,340
离婚后男方怀孕女方要赔偿的问题
如果双方在孕期离婚，男方应该支付抚养费，另外，女方生产孩子的费用，男方也要承担一部分。就抚养费的金额，双方可以协商解决，达不成统一意见的，女方可以向法院提出诉讼，要求法院介入处理。女方在怀孕期间和哺乳

2023-10-04 15,340

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怀孕期间离婚怎么赔偿
首先，根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。另外，关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿，婚姻法对此没有明确规定。但是婚姻法规定了四

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怀孕5个月离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

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女方怀孕起诉离婚程序怎么走
女方怀孕，起诉离婚程序规定如下： 1、女方在怀孕期间，分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； 2、原告在起诉的时候要准备民事起诉状、原被告的身份证或户口本复印件，结婚证复印件，子女出生医学证明证明，夫妻财产或债务的材料； 3、

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