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合同解除的情形包括协商解除和法定解除两种情形。协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。在法定解除中,有的以适用于所有合同的条件为解除条件,有的则仅以适用于特定合同的条件为解
默认一般不算合同成立,但当事人一方按照约定已经履行主要义务,对方当事人接受的,该合同成立。双方当事人签订合同,可以采取要约、承诺方式,作出希望与他人订立合同的意思表示。
劳动合同到期没续签不是生成默认合同。只有订立书面劳动合同才算。劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资,也是事实劳动关系,等于签订了劳动合同。劳动合同到期后,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。固定期限劳动合同
默认一般不算合同成立,但当事人一方按照约定已经履行主要义务,对方当事人接受的,该合同成立。双方当事人签订合同,可以采取要约、承诺方式,作出希望与他人订立合同的意思表示。
默认一般不算合同成立,但当事人一方按照约定已经履行主要义务,对方当事人接受的,该合同成立。双方当事人签订合同,可以采取要约、承诺方式,作出希望与他人订立合同的意思表示。
我国法律并没有规定合同可以默认解除的方式。合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同解除方式包括单方解除和协议解除或者分为法定解除与约定解除。根据《
合同解除的情形包括协商解除和法定解除两种情形。协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。在法定解除中,有的以适用于所有合同的条件为解除
合同订立和合同成立二者的区别在于: 合同成立是一个结果,按照法律规定成立的合同,成立就立刻生效了。 合同订立则是一份合同能够成立的前提,而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见,即合同成立。当事人不能达成一致,合同不成立,即当事人
根据民法典的规定,依法成立的合同,对当事人具有约束力。但是这并不意味着,合同成立就等于合同生效:合同要先成立,才能发生法律效力。合同生效,主要是对合同的法律效力进行价值判断,而合同的成立,就要看双方当事人是否达成合意。因此,合同成立需要满足
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。未成年人是否有权订立合同与其民事行为能力有,关法律将未成年人的民事行为能力分成三个阶段,第一:十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;第