公司工会成立后能解散吗

2022-07-11 656

普法内容

公司工会成立后需要依据法定程序进行解散。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止，或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。

《中华人民共和国工会法》
第五十三条违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）非法撤销、合并工会组织的；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。

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公司员工成立工会，公司是否能协商解散
公司工会成立后能解散。公司工会所在的公司终止，工会组织相应解散，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。公司工会解散后，职工的会籍可以继续保留。

2021-10-13 405
公司解散后会怎样
首先，公司解散应当在15日内成立清算组，进入清算程序，由清算组代表公司处理一切事物。有限责任公司的清算小组由股东组成；股份公司的的清算组由股东大会确定人选。逾期不成立清算组的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成。其次，公司进入清算

2020-01-23 238
解散公司后员工是否能被公司辞退
如果公司部门解散，公司可以非过失性辞退劳动者，并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-02-20 78

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国企企业工会成立后能不能解散呢?
根据《工会法》第十二条，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可

2023-03-03 15,340
公司法规定公司成立后该怎么解散
1、成立清算组。解散公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可

2022-11-02 15,340
公司成立后股东怎么申请解散
提起解散公司诉讼的法定理由为“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失”，有以下情况，可认定为公司经营管理发生严重困难的，股东可以提起解散公司之诉： (1)公司持续两年以上无法召开股

2022-12-24 15,340
解散公司必须成立清算组吗
除了因为公司合并、分立解散的以外，解散公司必须成立清算组。《中华人民共和国公司法》第一百八十条：公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东

2022-10-14 15,340

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01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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