赡养费怎么计算赡养费标准计算

2020-07-16 145

普法内容

根据我国法律规定，赡养无劳动能力又无生活来源的父母是子女的法律义务。而我国并没有规定赡养费的计算标准，一般情况下是由争议双方协商解决，如果协商不成，则由法院按照具体情况自由裁量决定。当然，法院的自由裁量，也不是天马行空的裁量，而是需要考虑到以下几方面： 1、父母是否有一定收入。如果父母有一定养老金收入或者医保收入或者村委股份分红，法院则会相应扣减子女应当支付的赡养费。 2、当地生活水平。北京、上海地区的生活开支与内地城市的开支肯定是不一样的，因此，子女应当承担的赡养费也不一样。 3、子女的收入。如果子女的收入很高，可以给父母提供更好的生活，法院会判决高一点的赡养费。如果子女本身收入水平不高，且家庭状况不好，则需要子女支付赡养费自然会低一点。

《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

计算赡养费的年龄怎么算
赡养费计算与父母年龄无关，只要父母缺乏劳动能力或者生活困难的，成年子女不履行赡养义务时就有权要求赡养费。不过一般都是达到法定退休年龄时才要求赡养费，即男年满六十周岁、女年满五十周岁。

2021-02-11 57
每月给父母赡养费计算标准
父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任，若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时，赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下方法计算： (一)赡养费的计算

2021-01-01 302
赡养费和抚养费的计算方式
1、赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50 %计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应

2021-02-02 200

专业问答更多>>

赡养费计算标准
作为子女应该安排好父母的老年生活，绝不能让他们衣食无着，我国为保障老年人的权利，对赡养费是有标准的。赡养费计算标准是首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父

2022-07-15 15,340
赡养费标准怎么计算
你所说的赡养费实际上是指被扶养人生活费，法律规定该项费用根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十

2022-02-21 15,340
赡养费的计算标准在哪里，赡养费如何计算？
1、老年人基本赡养费。主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支; 2、老年人的生病治疗费用。老年人为赡养纠纷起诉至法院时，人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病将来必需支出的相对确定的药费，

2022-08-18 15,340
赡养费的计算标准
赡养费的计算：首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50％计算赡养费；三个

2021-12-23 15,340

法律短视频更多>>

02:02
离婚赡养费怎么计算
我国法律只对子女与父母之间规定了赡养费，夫妻在离婚时更多是子女的抚养费问题。在婚姻法中，离婚并不会结束父母对未成年子女的抚养义务，即使法院判决或者双方协议，该未成年子女不继续跟随一方生活，其亲生父母也应当承担抚养义务，按月支付抚养费。根据司

1,019 15,340
02:37
孩子抚养费标准该如何计算
孩子抚养费标准该如何计算？婚姻法及相关规定判定孩子抚养费标准，第一是不抚养孩子那一方应该承担一部或全部生活费用，实际上就是养孩子是两个人的事不能全靠对方，不养孩子那一方全部承担；第二不抚养孩子的一方支付抚养费的标准是根据TA月收入的20到3

1,105 15,340
01:27
社保缴费标准怎么计算
社保缴费标准计算的规定如下：各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资（或上一年月平均工

2,176 15,340