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撤销合同的期限最长为自民事法律行为发生之日起五年。 根据2021年生效的《民法典》第一百五十二条的规定,有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十
劳动合同期限理论上最长为44年,因为用人单位与劳动者可以约定无固定期限劳动合同,劳动者达到退休年龄劳动合同终止,即男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。
可撤销合同的一般期限是当事人知道或者应当知道撤销原因之日起一年内未行使撤销权,撤销权消灭。 撤销权人必须在规定期限内行使撤销权,但具体期限不同。在可撤销合同中,有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销原
合同撤销权有时间限制。《民法典》规定了合同撤销权的行使期限,一般为一年。合同有重大误解的,合同撤销权的行使期限为90天,自当事人知道或者应当知道撤销理由之日起计算。
关于劳动合同期限是几年这一问题没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,
撤销合同的期限一般为一年。重大误解合同撤销权的行使期限为90天。当事人自知道或者应当知道撤销原因之日起90日内未行使撤销权的,撤销权消灭。
有很多合同在一定的时限内是可以撤销的,需要当事人去法院提出申请或者请仲裁机构撤销合同,但是前提是必须符合法律的规定。有下列情形的,撤销权消灭:1.自具有撤销权的当事人应当知道或已经知道撤销事由的当天起一年以内,没有行使撤销权的;2.具有撤销
羁押期限自公安机关拘留犯罪嫌疑人开始,历经公安机关侦查阶段、检察机关审查起诉阶段和人民法院审判阶段。 侦查阶段羁押期限分为拘留期限和逮捕期限。逮捕前拘留期限最长37天。逮捕前的37天被刑事案件律师称为刑事辩护的“黄金37天”,因为一旦犯罪嫌
员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定