饭店规定的赶客人分配工作员是否合法

2021-02-17 251

普法内容

不违法，双方未达成一致意见，则合同不成立。

《中华人民共和国民法典》第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

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店家赶客人违法么
所以不违法。但是如果客人是普通人员，无以上情形时，或者曾专经对饭店的服务提出过合理、合法的批评和赔偿要求，而饭店只是出于个人的喜好而拒绝客就餐时，就违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》第十四条、第二十七条的规定。被拒绝的客人可以向当地消

2020-04-10 1,234
店里的客人在饭店摔伤了是否有责任
客人在店里摔伤店方有没有责任应当看店家有没有尽到安全保障义务。如果未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。如果是第三人导致的损害，那么应当承担补充责任。

2021-01-17 272
吃饭在饭店打烊了客人都不走合法吗
不合法。可以跟他进行谈话，让他在你的话里去感受你的用意。若是捣乱的，可直接报警。这样既可以保证饭店的运营，不影响收益。又可以使顾客很快离开。

2020-04-24 525

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饭店工作人员被客人用刀捅了很历害，饭店老板应负什么责任
我是A，这个属于工伤，应该先申报工伤，申报工伤后，饭店应该承担赔偿责任，包括医疗费，住院费，伙食补助费，交通费等

2022-10-23 15,340
在饭店内受伤，饭店是否需要承担赔偿责任？饭店应该赔偿？被客人？
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条第1款规定：从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受

2022-03-05 15,340
饭店营业员雇佣童工是否违法
餐厅使用童工属于违法行为。劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2022-07-18 15,340
饭店员工在饭店受伤，可以向饭店索赔吗？
答：如果是工伤，可以走工伤赔偿途径，可以先协商，不成进行工伤认定，伤重的话劳动能力鉴定，最后申请仲裁。

2022-10-08 15,340

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赌场工作人员如何定罪
赌场工作人员定罪标准如下： 1、在赌场上班，为他人开设赌场提供帮助的，属于开设赌场罪的共犯，依照相关法律规定定罪处罚； 2、如果确实不知道该场所是赌场，而提供正常工作的，不构成开设赌场罪的共犯； 3、另外，对于在开设赌场犯罪中，起帮助作用或

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阴阳合同是否违反合同法规定
阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论：第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护；第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，

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01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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