解除合同入职满一个月赔偿金是多少

2020-11-13 86

普法内容

解除合同入职满一个月赔偿金一般是一个月工资，如果单位没责任，经过双方协商解除，赔偿金是半个月工资。

《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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入职多少钱给开除一个月
1、未提前一个月通知，赔偿一个月补偿金。 2、赔偿金和补偿金只能得到其中一种，不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同，企业应当支付你两倍的赔偿金，即两个月工资。

2020-09-15 85
合同期未满，合同解除要交多少赔偿
经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的，按照一年计算不满六个月的，按照半个月工资的标准支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三

2020-01-09 141
工作满6个月不满一年赔偿多少
补偿金是一个月工资。经济补偿金的计算标准在劳动合同法中有明确的规定。

2020-03-05 674

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2017年入职六个月解除合同有多少赔偿
入职满一个月解除合同，如果是用人单位违法解除的，应当支付一个月工资的赔偿金；用人单位无过错的，不需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2022-07-19 15,340
2022年入职未满一个月是否可以解除劳动合同
1、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。 2、

2023-07-15 15,340
新入职不满一个月交多少公积金
你说的是住房公积金吧，依据国务院住房公积金条例单位应当为职工交纳住房公积金，你有权可以要求单位交纳。该条例第十七条规定：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工

2022-02-03 15,340
解除合同补偿金计入离职赔偿金吗？
1、因解除合同而取得的经济补偿金，不算职工的薪酬，会按照另外的收入计算个人所得税。 2、经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独

2022-12-06 15,340

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01:13
长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

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01:14
单方解除合同赔偿多少钱
单方解除合同赔偿多少钱单位单方面对合同进行解除的，须另外赔偿员工一个月的工资。法律规定，有以下情况之一的，单位提前三十天，采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同：员工生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事

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01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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