*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
离婚男方一般不可以在哺乳期提出。如果是有人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以提出离婚,如女方有重大错误;或因婚后与人通奸怀孕;或者分娩期间与人发生两性关系等这几种情形的情况下,男方提出诉讼离婚的,法院会予以受理。对于双方通过协议方式
哺乳期为一年,属于不满两周岁的情况。在子女哺乳期内,任何一方提出离婚,抚养权原则上归女方所有,但特殊情况除外。 这里所说的特殊情况是指母亲放弃抚养权,或有不能抚养子女的客观原因,如:患有严重的传染病、生活不能自理的残疾人、完全没有抚养子女的
哺乳期可以提出离职。根据规定女职工在哺乳期间,用人单位不能因非法原因辞退,但女职工可以提出辞职,要求终止劳动合同或服务协议。应当提前30日书面通知用人单位,试用期内需要提前3天通知用人单位。此外用人单位未及时足额支付劳动报酬,未缴纳社会保险
我国法律上,在女方哺乳期这种特殊时刻下,男方一般情况下不能在哺乳期离婚。根据我国法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。除非人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求时
我国婚姻法以诉讼中对男方离婚诉权在一定的时期予以限制的方法,保护妇女、胎儿及婴儿利益。即《》(修正案)第34条规定:“女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的
对非法同居关系的处理: 1、未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女,一方要求“离婚”或者解除同居关系的,经查确属非法同居关系的,应一律判决予以解除。 2、法院审理非法同居关系的案件,如涉及非婚生子女
我国法律上,在女方哺乳期这种特殊时刻下,男方一般情况下不能在哺乳期离婚。根据我国法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。除非人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求时
根据我国婚姻法的相关规定,一般情况下,夫妻离婚后,子女处于哺乳期的,原则上应该由女方抚养。但是有以下几种特殊情况,可以由男方抚养。如: 1、女方患有久治不愈的传染性疾病,或者患有其他严重疾病,不利于子女生活,且无法承担抚养义务的情形时; 2
如果女方仍在法定的哺乳期的,这时候法律规定男方是没有权利提出离婚请求的。法定的哺乳期主要是指,女方在生下婴儿后的一年内。根据我国婚姻法第34条的规定,在女方怀孕期间,或者在女方中止妊娠的半年内,或者在女方分娩后的一年内,男方都是不能提出离婚
小孩在哺乳期能不能离婚要看具体的情况,主要分为以下三种情况: 1、如果是女方在哺乳期提出离婚,那么法院是应当受理的。女方在哺乳期提出离婚,那么孩子大概率也是判给女方的,那么女方可以争取抚养费和抚养权; 2、如果是男方在哺乳期提出离婚的,那么