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不会判刑坐牢,会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》处罚,购买假文凭、假证书者,目前尚不构成刑事责任,但需要追究其相应的行政责任和民事责任。使用假文凭,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可
会,公司会要求作假的人承担民事责任。使用假文凭承担行政、民事责任。我国现行法律法规一般只追究伪造与贩卖假文凭者的刑事责任,对于购买与使用假文凭者目前尚不追究其刑事责任。对于伪造、贩卖假学历的,以伪造事业单位印章罪定罪。
用假文凭应聘应当承担赔偿责任。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用假文凭应聘诱使对方做出错误的意思表示的行为,签订的合同属于无效合同。
明知是伪造的货币而持有、使用,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处两万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大的,处十
既然是造假,从头到尾就不合法,不存在开除的问题。
可以看当地主管部门规定的,你的案情描述过于简单,建议详细咨询。
使用假文凭不能算是犯罪行为,法律还没有强制处罚的条款
持有、使用假币罪是指明知是伪造的货币而故意持有或者使用,数额较大的行为。此罪侵犯的客体是国家货币管理制度,持有或者使用伪造的货币的行为危害或已经危害国家货币流通秩序,妨害国家货币管理制度。《刑法》对此罪规定了三个法定量刑情节:数额较大的,处
根据我国刑法规定,对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度,第一是情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;第二是情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。此外,因前款行为造成事故,又构成其他犯罪的,依
使用假币可能会构成犯罪。对于明知是假币而使用的犯罪嫌疑人,根据使用数额多少进行量刑,具体如下: 1、使用数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金; 2、使用数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万