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可以。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行 (四)当事
《民法典》中履行完毕的合同是不能解除的,已经履行完毕的合同终止,合同的权利义务终止。法律规定合同终止的情形包括有:债务已经履行;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
在对方不履行合同时,首先,应看合同中有无关于合同解除内容的约定,有约定依约定。其次,如果合同没有约定,应在第一时间通知对方在合理期内履行合同,合理期满后,对方仍未履行合同。通知对方解除合同,合同到达对
首先要看合同有没有规定双方义务, 其次看约定何方履行义务在线,再次看违约责任。一方不履行义务可以给予对方解除合同的权利,但是未必解除合同。
劳动者可以单方面解除劳动合同。员工单方面解除劳动合同的情形具体如下: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
老板也没有义务给员工发工资,或者员工拿工资后不给你工作。员工没有义务给老板上班,双方都没有义务了不一样的,不履行跟解除是两回事,这时候单方面有义务要去履行合同规定,不履行只是说你给他做工了他不给你工资
合同履行完毕后,已经履行完毕的合同终止,合同的权利和义务已经全部完成,不用再进行解除了。有下列情形之一的,合同的权利义务终止: 1、债务已经履行; 2、债务相互抵销; 3、债务人依法将标的物提存; 4、债权人免除债务; 5、债权债务同归于一
合同已经履行完毕,双方当事人的权利义务就此终结。因此,如果想要解除合同的话,双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同,这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定,合同的解除分为
当合同在法律上或事实上已经无法履行,或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时,当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的,如果存在违约方,则守约方有权要求违约方承担违约责任,如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的,则合同双方应互不追究责